求職者の基本的なニーズを理解しています。
経験と成熟した戦略により、エンド ユーザーの潜在的な求職者を選別します。
これまでのネットワークを利用したり、コンソーシアムで作業したり、最先端の情報技術を利用して有能で信頼できる候補者を選択したりするなど、さまざまな方法が取られています。
私たちの最大の目標は、国際市場でインドネシア人出稼ぎ労働者の雇用価値を高めることです。
さまざまな方向からスキルの宝物を優先することは、インドネシアの出稼ぎ労働者がキャリアの舞台で競争し、勝つことができる最強の資産です。
働き、キャリアのための良い仕事の機会を得ることは、求職者の称号を持つすべての有資格市民の権利です。 インドネシアの移民労働者派遣会社は、海外での専門的で権威のある雇用機会に関する有効な情報を提供する上で、非常に大きな役割を果たしていることは明らかです。
PT. AL ZUBARA MANPOWER INDONESIA は、有能で信頼でき、それぞれの分野で有能な候補者を提供するために、信頼できる雇用機会の提供者として存在するだけでなく、エンドユーザーへの連絡役も務めています。
真面目で責任感のある求職者に最高の機会を提供するよう常に努めます。
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人々は仕事に苦労しています
海外での雇用機会は、COVID-19 パンデミック後の国の経済回復を加速する上で政府が言及した要素の 1 つです。 移民労働者部門からの労働吸収は、熟練労働者部門と非熟練労働者部門に分けられる通常の条件下では、年間 850,000 人に達します。
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