We begrijpen de basisbehoeften van werkzoekenden.
Met zowel ervaring als een volwassen strategie screenen we potentiële werkzoekenden voor eindgebruikers.
Er zijn verschillende manieren gebruikt, waaronder het gebruik van het vorige netwerk, het werken in een consortium, het gebruik van de modernste informatietechnologie om capabele en betrouwbare kandidaten te selecteren.
Ons grootste doel is het verhogen van de werkgelegenheidswaarde van Indonesische arbeidsmigranten op de internationale markt.
Prioriteit geven aan de schat aan vaardigheden vanuit verschillende richtingen is de sterkste troef, zodat Indonesische migrerende werknemers kunnen concurreren en winnen in de carrière-arena.
Werken en goede kansen op werk krijgen voor hun carrière is het recht van elke gekwalificeerde burger die de titel van werkzoekende heeft. Indonesische arbeidsmigrantenbemiddelingsbedrijven spelen duidelijk een zeer grote rol bij het verstrekken van geldige informatie over professionele en prestigieuze vacatures in het buitenland.
PT. AL ZUBARA MANPOWER INDONESIA is aanwezig als een betrouwbare aanbieder van vacatures en fungeert ook als contactpersoon voor eindgebruikers, om kandidaten te bieden die bekwaam, betrouwbaar en ook bekwaam zijn in hun vakgebied.
We zullen altijd proberen de beste kansen te bieden aan serieuze en verantwoordelijke werkzoekenden.
8.746.008
Mensen strijden om werk
Vacatures in het buitenland zijn een van de componenten die door de regering worden genoemd om het nationale economische herstel na de COVID-19-pandemie te versnellen. Arbeidsopname uit de migrerende werknemerssector bereikt 850.000 mensen per jaar onder normale omstandigheden, verdeeld in sectoren met geschoolde en ongeschoolde werknemers.
Arbeidsmigrantenpost
Tevreden eindgebruiker
Regio Dien
Landelijk dienen